نظرة عامة على الدورة التدريبية

إن تطوير الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية في أي مؤسسة وتحويلها إلى نهج منظم مبني على الملاحظات والأرقام الواقعية يمكن أن ينقل هذه الوظيفة إلى مستوى الإبداع؛ فتزويد المؤسسة والمدراء التنفيذيين بحلول الموارد البشرية المبنية على الكفاءات، يساعد أخصائيين التدريب و الموارد البشرية في أن يكونوا جزءاً من الشراكة الاستراتيجية في مؤسساتهم. انضم إلينا وتعرف على الكفاءات وكيفية تطبيق هذا المفهوم الرائع في إدارة وممارسات التدريب بشكل خاص و الموارد البشرية بشكل عام.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:

• تحديد الكفاءات وشرح الدور الهام الذي تلعبه في الموارد البشرية والمؤسسة
• تحليل المكونات الرئيسية للكفاءات والاختلافات بينها
• تصميم وإنتاج إطار ونموذج الكفاءة عن طريق تحديد الكفاءات المطلوبة من خطط العمل
• القدرة على تحديد الكفاءات خلال عمليات الاستقطاب والاختيار
• استخدام معاييرالكفاءات لتقييم الاحتياجات التدريبية وتحديد المواهب ووضع خطط التعاقب الوظيفي
• الاستفادة من الكفاءات والمؤشرات السلوكية في نظم تقييم الأداء

الشهادات و الإعتمادات

• KHDA -اعتماد هيئة المعرفة - دبي : جميع دوراتنا معتمدة من هيئة المعرفة و التنمية البشرية في الإمارات العربية المتحدة
• Bristol Academy : جميع دوراتنا معتمدة من برستول أكاديمي – كولالمبور
• LMGO : جميع دوراتنا معتمدة من معهد القيادة و الإدارة – سويسرا
• Global Innovation Institute - GInI: المركز معتمد لتقديم جميع دورات الإبتكارالمتخصصة من المعهد العالمي للإبتكار في أمريكا