نظرة عامة على الدورة التدريبية

تنامى التركيز مؤخرا على الحاجات الإنسانية للأفراد العاملين ضمن المنظمة، ومن هنا ظهر مبدأ الإرشاد والتوجيه كأداة للتواصل بين الإدارة على اختلاف مستوياتها والمرؤسين لتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية للفرد والمؤسسة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:

• معرفة المفهوم العام لكل من التوجيه والإرشاد ومجالات تطبيقها المختلفة.
• توضيح طرق تطبيق عملية الإرشاد وأهمية تطبيقها في إدارة المنظمة.
• شرح المهام الرئيسية للمرشد وأهم صفات المرشد الناجح.
• بيان أهم الإختلافات بين منهجية الإرشاد و منهجية التوجيه من حيث الأهداف والوظيفة ونقاط الإهتمام.
• مناقشة عناصر التوجيه الأساسية بما فيها التحفيز وأثره على إنتاجية المنظمة.
• التعرف على أنواع الحوافز ونظرياته المطروحة ضمن العلوم الإدارية الحديثة.
• أثر التوجيه والإرشاد كنقاط قوة في القيادة الإدارية.
• إدراك الحاجة إلى مهارات التواصل لتطبيق أسس التوجيه والإرشاد الفعالة.

الشهادات و الإعتمادات

• KHDA -اعتماد هيئة المعرفة - دبي : جميع دوراتنا معتمدة من هيئة المعرفة و التنمية البشرية في الإمارات العربية المتحدة
• Bristol Academy : جميع دوراتنا معتمدة من برستول أكاديمي – كولالمبور
• LMGO : جميع دوراتنا معتمدة من معهد القيادة و الإدارة – سويسرا
• Global Innovation Institute - GInI: المركز معتمد لتقديم جميع دورات الإبتكارالمتخصصة من المعهد العالمي للإبتكار في أمريكا