نظرة عامة على الدورة التدريبية

يعتبر نظام التعويضات والمزايا أحد مسؤوليات قسم الموارد البشرية، إلا أنه في الآونة الأخيرة برزت الحاجة الى الاستعانة بخبراء متخصصين لدراسة واقع المنظمة وأسس تقييم الأداء ووضع نظام متكامل للأجور والمزايا في ضوء هذه الدراسات والتحليلات، وهو ما يعرف بخبير التعويضات والمزايا. في هذا البرنامج التدريبي المتطور سوف تتمكن من بناء منظومة متكاملة من المهارات تمكنك من وضع نظام للأجور والتعويضات والمزايا بطريقة علمية تتماشى مع توجهات المنظمة وسياساتها المالية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:

• .اكتساب المهارات اللازمة لبناء هيكل الرواتب والأجور الخاص بالمنظمة.
• .تحديد معدلات الأجور التنافسية لتطوير أو تعديل خطط التعويض
• بناء نظام الأجور والتعويضات من خلال ربطه مع نظام تقييم الأداء.
• اتخذ القرار الصحيح لاختيار وإدارة الشركاء الخارجيين ، مثل الموردين ووسطاء التأمين ومديري الاستثمار.
• الإشراف على تعريف الموظفين بسياسات المنظمة فيما يتعلق بالأجور والمزايا.
• التأكد من أن خطط الأجور والمزايا تتماشى مع قوانين العمل والعمال داخل الدولة.
• القدرة على المشاركة في إعداد ميزانية المشاريع والحفاظ على العمليات ضمن تلك الميزانية.

الشهادات و الإعتمادات

• KHDA -اعتماد هيئة المعرفة - دبي : جميع دوراتنا معتمدة من هيئة المعرفة و التنمية البشرية في الإمارات العربية المتحدة
• Bristol Academy : جميع دوراتنا معتمدة من برستول أكاديمي – كولالمبور
• LMGO : جميع دوراتنا معتمدة من معهد القيادة و الإدارة – سويسرا
• Global Innovation Institute - GInI: المركز معتمد لتقديم جميع دورات الإبتكارالمتخصصة من المعهد العالمي للإبتكار في أمريكا