نظرة عامة على الدورة التدريبية

إن مهام إدارة الموارد البشرية أحد أبرز العوامل التي تؤدي إلى نجاح أو فشل العمل في منظمة ما، حيث يمثل هذا القسم توجهات المنظمة في الاستثمار في الطاقات البشرية ورعايتها، واحترامها لقوانين حماية حقوق العاملين المعمول بها. سيتمكن المشاركون بعد إتمام هذه الدورة التدريبية من الإلمام بكل ما يلزم من مهارات ومعارف للقيام بإجراءات التوظيف والمقابلات واختبارات التعيين بالإضافة إلى أفضل الممارسات في إدارة شؤون العاملين داخل المنظمة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:

• إدراك ضرورة تحديد النظام الإداري والهيكل التنظيمي للمنظمة.
• إتقان آليات تحديد المسميات الإدارية لفريق العمل.
• التعرف على الطرق الفعّالة في تحديد حاجات العمل من الطاقات البشرية.
• تعلم أسس بناء علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالكفاءات.
• اكتساب القدرة على إعداد وتخطيط الإعلان عن الوظائف الشاغرة
• القدرة على إجراء المقابلات الأولية والاختبارات لاختيار المتقدمين لشغل وظائف معينة
• القدرة الكاملة على إدارة شؤون العاملين بجوانبها المختلفة ومتابعة الأداء والإلمام بقوانين حماية حقوق الموظفين والأساليب التأديبية.
• التمكن من أدوات التنسيق مع المدراء فيما يتعلق بشؤوون الموظفين في الوحدات المختلفة داخل المنظمة.

الشهادات و الإعتمادات

• KHDA -اعتماد هيئة المعرفة - دبي : جميع دوراتنا معتمدة من هيئة المعرفة و التنمية البشرية في الإمارات العربية المتحدة
• Bristol Academy : جميع دوراتنا معتمدة من برستول أكاديمي – كولالمبور
• LMGO : جميع دوراتنا معتمدة من معهد القيادة و الإدارة – سويسرا
• Global Innovation Institute - GInI: المركز معتمد لتقديم جميع دورات الإبتكارالمتخصصة من المعهد العالمي للإبتكار في أمريكا