نظرة عامة على الدورة التدريبية

يبدأ الاختيار الصحيح للموظف من لحظة اختيار السيره الذاتيه المؤهل لإجراء مقابلة شخصية، ومن خلال طرح الأسئلة الصحيحة أثناء المقابلة يتم بناء فكره متكاملة عن كفاءة المرشحين وأهليتهم لملئ الشاعر الوظيفي. ستتعرف من خلال هذا البرنامج التدريبي على فنون ومهارات اجراء المقابلات الشخصية وإجراءات التعيين الصحيحة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:

• بناء مهارات المشاركين في قراءة وتحليل السيرة الذاتية.
• الاطلاع على استراتيجيات تحديد الشواغر الوظيفية وصياغة متطلبات التوظيف.
• تنمية مهارات المشاركين في اختيار الأسئلة الدقيقة أثناء المقابلات وإدارة الحوار مع المرشحين بطريقة فعالة.
• اكتساب مهارات استثمار الوقت أثناء المقابلة من خلال التخطيط السليم لها.
• الاطلاع على أساليب إجراء الاختبارات للمرشحين وطبيعتها.
• القدرة على التفاعل مع المرشحين والإجابة على أسئلتهم بطريقة احترافية.
• دراسة أساليب حساب النقاط للمرشحين وأسس الاختيار السليم.
• القدرة على إتمام إجراءات التعيين للموظف.

الشهادات و الإعتمادات

• KHDA -اعتماد هيئة المعرفة - دبي : جميع دوراتنا معتمدة من هيئة المعرفة و التنمية البشرية في الإمارات العربية المتحدة
• Bristol Academy : جميع دوراتنا معتمدة من برستول أكاديمي – كولالمبور
• LMGO : جميع دوراتنا معتمدة من معهد القيادة و الإدارة – سويسرا
• Global Innovation Institute - GInI: المركز معتمد لتقديم جميع دورات الإبتكارالمتخصصة من المعهد العالمي للإبتكار في أمريكا