نظرة عامة على الدورة التدريبية

في ظل المنافسة الشديدة على مستوى الأداء للأفراد والمؤسسات، وتزايد أعداد المتخصصين في المجالات المختلفة، أصبح التدريب والتطوير المستمر للمهارات ضرورة ليتمكن المتدرب من امتلاك أدوات المنافسة وتطوير مهاراته لأقصى حد ممكن ،لذلك فإن الباحثين عن الدورات التدريبية يحتاجون إلى مدرب محترف مؤهل في مجال تخصصه وفي طرق التدريب الحديثة ليضع الباحثين عن تطوير الذات على الطريق الصحيح ويسعى من خلال أدوات متعددة إلى تنمية جميع الجوانب المهارية لديهم.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:

• إبراز أهمية التدريب وتحقيق الاستفادة القصوى من برامج التدريب.
• تطوير مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية
• اكتساب أساسيات الربط بين المسار التدريبي والمسار الوظيفي.
• التعرف على المعايير العالمية المتبعة في تصميم وتجهيز خطط التدريب.
• الإلمام بمعايير قياس الأثر التدريبي.
• التعرف على أدوات ومنهجيات التدريب الحديثة.
• إعداد وقياس ومتابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالتدريب.
• تجنب ومواجهة التحديات والصعوبات في العملية التدريبة.
• إعداد البرامج الزمنية وخرائط التنفيذ للتدريب على مدار العام.
• دراسة معايير اختيار مزودي خدمات التدريب.

الشهادات و الإعتمادات

• KHDA -اعتماد هيئة المعرفة - دبي : جميع دوراتنا معتمدة من هيئة المعرفة و التنمية البشرية في الإمارات العربية المتحدة
• Bristol Academy : جميع دوراتنا معتمدة من برستول أكاديمي – كولالمبور
• LMGO : جميع دوراتنا معتمدة من معهد القيادة و الإدارة – سويسرا
• Global Innovation Institute - GInI: المركز معتمد لتقديم جميع دورات الإبتكارالمتخصصة من المعهد العالمي للإبتكار في أمريكا