بالإضافة إلى كون الإنسان كائن اجتماعي بطبيعته، يحتاج إلى التواصل المستمر مع بيئته المحيطة، فإن التواصل داخل الهيكل التنظيمي يعتبر هو المحرك للعملية الإدارية ككل، وعندما يحقق هذا التواصل هدفه يسمى بالتواصل الفعّال. ويعتبر بناء الثقة بالنفس وسيلة لبناء قدرة الفرد على التواصل ولتمكينه من أداء عمله بصورة أفضل وإعطاء حافز له لتطوير قدراته بصورة مستمرة.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:
التعرف على مفهوم الثقة بالنفس ومظاهرها.
فهم عملية التواصل الفعال وأهميتها.
دراسة أثر بناء ثقة الفرد على نفسه وعلى بيئته.
إجراء تقييم فردي للمشاركين لاكتشاف مستوى تقدير الفرد لذاته .
تكوين القدرة لدى المشاركين على قياس مدى فاعلية التواصل بين المستويات التنظيمية المختلفة.
التعرف على أسباب و معوقات الثقة بالنفس.
التعرف على مظاهر ضُعف الثقة بالنفس.
التعرف على إنعكاسات ضعف الثقة على سلوك و شعور وكلام الفرد.
دراسة أهمية التواصل الفعال على مستوى الفرد وعلاقاته الشخصية أو داخل الهيكل التنظيمي
التدريب على مهارات الإتصال المختلفة وتطويرها لدى المشاركين.
اختبار فعالية تطوير الثقة بالنفس في بناء تواصل فعال لدى المشاركين.
