نظرة عامة على الدورة التدريبية

إن سعي المؤسسات الحديثة لتطوير الأداء والإنتاجية لم يعد يعتمد فقط على تحسين الجانب المادي، ذلك أن النظرية الحديثة في الإدارة "Human Sigma" تشير إلى أهمية الاهتمام في الجانب المعنوي لتحقيق مستويات متطورة في الأداء، ومن أهم هذه الجوانب السعي إلى تحقيق السعادة الوظيفية كخطوة رئيسية ومن ثم يأتي الاهتمام بالنواحي المعنوية الأخرى.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:

• فهم رؤية علم النفس لمعنى السعادة.
• توضيح معنى السعادة الوظيفية ونشأة هذا المفهوم.
• دراسة معايير قياس مستوى السعادة الوظيفية.
• توضيح دور القادة في إسعاد الموظفين وتأثيرها على الأداء
• إدراك كيفية ارتباط السعادة الوظيفية مع الممارسات المؤسسية المتميزة.
• استعراض أفضل الممارسات العالمية في تحقيق السعادة الوظيفية
• توضيح آليات مختلفة خاصة بقسم الموارد البشرية لإسعاد موظفي المؤسسة
• اكتساب القدرة على تجاوز ضغوط العمل لتحقيق السعادة الوظيفية.
• مناقشة تجربة دولة الإمارات في تحقيق السعادة الوظيفية كجزء من رؤيتها لتحقيق السعادة لكل من يعيش على أراضيها.

الشهادات و الإعتمادات

• KHDA -اعتماد هيئة المعرفة - دبي : جميع دوراتنا معتمدة من هيئة المعرفة و التنمية البشرية في الإمارات العربية المتحدة
• Bristol Academy : جميع دوراتنا معتمدة من برستول أكاديمي – كولالمبور
• LMGO : جميع دوراتنا معتمدة من معهد القيادة و الإدارة – سويسرا
• Global Innovation Institute - GInI: المركز معتمد لتقديم جميع دورات الإبتكارالمتخصصة من المعهد العالمي للإبتكار في أمريكا