نظرة عامة على الدورة التدريبية

تعتبر القوانين والأنظمة التأديبية جزءاً مهماً في نظام أي مؤسسة قائمة؛ حيث تعطي هذه القوانين السلطة للجهات الإدارية لمحاسبة الموظف والتحقيق معه في أي مخالفات تنص عليها هذه القوانين والأنظمة. للتحقيق الاداري أهمية خاصة تميزه عن غيره من التحقيقات و ذلك لاهميته للموظف، للادارة و المجتمع. فالموظف يستطيع أن يمارس حق الدفاع، الإدارة تستطيع أن تحمي موظيفيها وتضمن حماية أنظمتها في نفس الوقت، أما للمجتمع فتكمن أهمية التحقيق الإداري في ضمان الأمان الوظيفي للقوى العاملة واستقرار المؤسسات من خلال تطبيق وحماية أنظمتها في مرحلة تسبق اللجوء إلى القضاء.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:

• تعريف المشاركين بالساسات العمة لأصول التحقيق الإداري.
• دراسة إجراءات وضوابط التحقيق الإداري لتأهيل الجهة المخولة بإجراء التحقيق بما يتناسب مع القوانين والأنظمة الإدارية.
• تدريب المشاركين على فنيات إجراء تحقيق إداري فعّال من خلال إكسابهم مبدأ الحيادية والموضوعية واختيار الأسئلة الصحيحة.
• تمكين المشاركين من إعداد محاضر التحقيق الإداري بمهنية عالية وإعداد أظوراق ووثائق التحقيق الأخرى.
• تعريف المشاركين بحقوق وواجبات الموظف الذي يتم التحقيق معه والضوابط العامة لإعطائه فرصة الدفاع عن نفسه.

الشهادات و الإعتمادات

• KHDA -اعتماد هيئة المعرفة - دبي : جميع دوراتنا معتمدة من هيئة المعرفة و التنمية البشرية في الإمارات العربية المتحدة
• Bristol Academy : جميع دوراتنا معتمدة من برستول أكاديمي – كولالمبور
• LMGO : جميع دوراتنا معتمدة من معهد القيادة و الإدارة – سويسرا
• Global Innovation Institute - GInI: المركز معتمد لتقديم جميع دورات الإبتكارالمتخصصة من المعهد العالمي للإبتكار في أمريكا